严格公开公示 打造阳光安置 --丘北县认真做好转业士官安置工作

为保障转业士官合法权益,切实做好转业士官安置工作。丘北县认真贯彻落实国家安置政策法规,出实招、求实效,着力构建组织架构,深入研究重难点工作,精心编制工作方案,为转业士官安置工作顺利开展奠定了坚实的组织基础。

丘北县加强组织领导、精心安排部署转业士官安置工作,年初将转业士官安置工作纳入工作要点,并专门召开常务会研究部署相关工作,将工作内容明细化,具体化,明确责任人及完成时限,细化工作程序及流程。

今年丘北县共接受符合政府安置条件的转业士官6人。6月23日至8月21日县安置办组织分别组织召开了转业士官安置座谈会,量化评分会、择优选岗会。座谈会通过发放宣传材料、现场讲解的形式,向转业士官介绍了安置政策、报到流程,引导退役士兵遵纪守法、珍惜荣誉。在量化评分工作中紧密结合转业士官的服役年限、立功表现等,严格按照国家规定的分值标准进行考核,以个人所得的分值作为安置岗位选岗的依据。组织各成员单位对6名转业士官档案进行评分,相关工作人员记分,并进行现场排名和宣读,无异议后各成员单位进行确认签字。21日,县安置办牵头,县政府办、县纪委、县委编办、人武部、县财政局、县人社局等部门共同参加了择优选岗会,对符合政府安排工作条件的6名转业士官,按照档案量化评分排名,依名次由高分到低分顺序依次选岗,退役士兵按流程要求自行确定了岗位,并进行签字确认。安置评分和选岗安置会当日进行公示,公示5个工作日。

接收登记、个人档案审核、安置单位选择等各个热点环节始终在县纪委监察部门的监督之下进行,安置工作实行“四公开一监督”机制,四公开即:安置政策公开、量化评分情况公开、安置岗位公开和选岗流程公开,一监督即安置程序全程接受纪检监察监督。安置工作全程透明化,确保了安置工作的透明度和公信力,做到了公平、公开、公正。

公开透明的阳光安置工作机制受到了转业士官和社会各界的广泛好评。截止目前,丘北县已圆满完成了转业士官安置工作,6名转业士官在6个安置岗位上选择了自己理想的单位,踏上了新的工作岗位。


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丨文稿:罗智凡(通讯员)

丨编辑:肖琼翠

丨审核:李福龙

(作者:罗智凡(通讯员))